รัฐบาลกลางของสวิตเซอร์แลนด์ไม่มีกฎหมายกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ โดยให้เป็นอำนาจของแต่ละรัฐ (Canton) ในการพิจารณากำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในเขตบริหาร ซึ่งจากรัฐทั้งหมด ๒๖ รัฐ มีเพียง ๕ รัฐ เท่านั้นที่มีกฎหมายกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง ได้แก่
- ติซิโน (Ticino) ชั่วโมงละ ๑๙-๑๙.๕๐ ฟรังก์สวิส
- ชูลา (Jura) ชั่วโมงละ ๒๐.๖๐ ฟรังก์สวิส
- นูชาเตล (Neuchatel) ชั่วโมงละ ๒๐.๗๗ ฟรังก์สวิส
- ซูริก (Zurich) ชั่วโมงละ ๒๓.๙๐ ฟรังก์สวิส
- เจนีวา (Geneva) ชั่วโมงละ ๒๔ ฟรังก์สวิส
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในรัฐอื่น ๆ ที่ไม่มีกฎหมายกำหนดให้เป็นไปตามข้อตกลงร่วม (Collective Employment Agreement: CEA) อันมาจากการเจรจาต่อรองระหว่างองค์กรผู้แทนของนายจ้างและองค์กรผู้แทนของคนงาน โดยมีข้อตกลงทั้งในระดับประเภทกิจการ และระดับสถานประกอบกิจการ ซึ่งอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามข้อตกลงร่วมในแต่ละประเภทกิจการหรือสถานประกอบกิจการยังแตกต่างกันตามแต่ละสาขาวิชาชีพ ขึ้นอยู่กับผลการเจรจาต่อรอง โดยกฎหมายรัฐบาลกลาง (Swiss Federal Act on Assignments หรือ Entsendegesetz) กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายอัตราค่าจ้างแก่คนงานต่างชาติในอัตราเดียวกับที่จ่ายให้แก่คนงานสัญชาติสวิส
———————————————
ฝ่ายแรงงาน
คณะผู้แทนถาวรไทยประจำสหประชาชาติ ณ นครเจนีวา
ณ เดือนพฤษภาคม ๒๕๖๖
