เงื่อนไขเบื้องต้นในการจ้างงานชาวต่างชาติ
รัฐบาลสวิสกำหนดให้นายจ้างต้องพิจารณาจ้างแรงงานชาวสวิสก่อนเป็นอันดับแรก รองลงมาคือ พลเมืองจากกลุ่มประเทศในสหภาพยุโรปและในสมาคมการค้าเสรียุโรป (European Free Trade Association: EFTA ประกอบด้วยประเทศไอซ์แลนด์ สวิตเซอร์แลนด์ นอร์เวย์ และลิกเตนสไตน์) ซึ่งเป็นกลุ่มพลเมืองที่ได้รับสิทธิพิเศษในทำงานในประเทศสวิส หากไม่มีพลเมืองสวิสหรือพลเมืองจากสหภาพยุโรปและ EFTA ที่เหมาะสมกับงานแล้ว จึงจะสามารถจ้างพลเมืองของประเทศอื่น ๆ ได้ ซึ่งเรียกว่า พลเมืองของประเทศที่สาม (Third country nationals)
คุณสมบัติของพลเมืองของประเทศที่สาม
พลเมืองของประเทศที่สาม หากประสงค์จะทำงานในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
ก. เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านหรือบุคลากรอื่น ๆ ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับทำงานในตำแหน่งระดับสูง เพื่อสร้างผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจให้กับสวิตเซอร์แลนด์ หรือ
ข. จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาระดับสูง และมีประสบการณ์ทำงานหลายปีในสายอาชีพที่จะสมัครเข้าทำงาน หรือ
ค. ผ่านการฝึกอบรมเฉพาะทางตามที่กำหนด และมีประสบการณ์ทำงานหลายปีในสายอาชีพที่จะสมัครเข้าทำงาน
จำนวนตำแหน่งงานสำหรับพลเมืองของประเทศที่สาม
รัฐบาลสวิสจำกัดจำนวนการจ้างงานพลเมืองของประเทศที่สามในแต่ละสายอาชีพตามสถานการณ์การขาดแคลนแรงงาน ทั้งนี้ เมื่อวันที่ ธันวาคม ๒๕๖6 รัฐบาลสวิตได้ออกประกาศจำนวนสูงสุดที่อนุญาตให้พลเมืองของประเทศที่สามเข้ามาทำได้สำหรับปี พ.ศ. ๒๕๖7 คือ
– จำนวน ๔,๐๐๐ คน สำหรับทำงานระยะสั้น (L permit) และ
– จำนวน ๔,๕๐๐ คน สำหรับงานระยะยาว (B permit)
ทั้งนี้ ภายใต้เงื่อนไขว่า ไม่มีพลเมืองสวิสหรือพลเมืองจากสหภาพยุโรปและ EFTA ที่เหมาะสมกับงาน
โอกาสในการมีงานทำของพลเมืองของประเทศที่สาม
งานที่พลเมืองของประเทศที่สามมีโอกาสสมัครงานได้ คือ งานที่ไม่อยู่ในบัญชีรายชื่อสายอาชีพที่มีพลเมืองสวิสหรือผู้มีถิ่นพำนักในสวิสมาลงลงทะเบียนการว่างงานไว้ในอัตรามากกว่าร้อยละ ๕ ของตำแหน่งงานที่มี (ข้อมูลจากการลงทะเบียนคนว่างงาน) ซึ่งรัฐบาลสวิตจะประกาศรายชื่อตำแหน่งงานดังกล่าวทุกปี โดยในปี พ.ศ. ๒๕๖๔ รายชื่อสายอาชีพที่มีอัตราการว่างงานสูงสุด ๑๐ อันดับแรก คือ (๑) คนงานก่อปูนและคนงานฉาบปูน (๒) พนักงานต้อนรับในโรงแรม (๓) ผู้ช่วยเตรียมอาหารในห้องครัว (๔) นักแสดง (๕) คนงานไร้ทักษะในงานเหมืองแร่ ก่อสร้าง การผลิต การขนส่ง และการกำจัดขยะ (๖) พนักงานให้บริการข้อมูลลูกค้าทางโทรศัพท์ (๗) คนงานติดแผ่นยิปซัมและผนังภายในสิ่งปลูกสร้าง (๘) คนงานติดฉนวนเพื่อรักษาอุณหภูมิภายในสิ่งปลูกสร้าง (๙) คนงานประกอบชิ้นส่วนนาฬิกา และ (๑๐) คนงานภาคเกษตรกรรม ป่าไม้ และประมง
ขั้นตอนการสมัครงาน
พลเมืองของประเทศที่สามสามารถหาตำแหน่งงานว่าง คุณสมบัติตามตำแหน่ง ที่อยู่สำหรับ การติดต่อนายจ้างหรือบริษัทจัดหาคนเข้าทำงานได้จากทางเว็บไซต์ของทางการ บริษัทจัดหาคนทำงาน หรือของนายจ้าง ซึ่งนายจ้างหรือบริษัทจัดหาคนทำงานจะรับผิดชอบในการติดต่อกับสำนักงานจัดหางานประจำรัฐ เพื่อขออนุญาตนำพลเมืองของประเทศที่สามมาทำงานในตำแหน่งที่ระบุ เงื่อนไขสำคัญที่เจ้าหน้าที่จะพิจารณาอนุญาตให้นายจ้างจ้างงานได้ คือ (ก) ไม่มีพลเมืองสวิสหรือพลเมืองจากสหภาพยุโรปและ EFTA ที่เหมาะสมกับงานตำแหน่งดังกล่าว (ข) ผู้สมัครงานจากประเทศที่สามมีคุณสมบัติตรงตามที่รัฐกำหนดและตามที่นายจ้างได้มาขึ้นทะเบียนไว้ และ (ค) จำนวนพลเมืองของประเทศที่สามยังไม่เกินกำหนด เมื่อได้รับอนุญาตให้จ้างงานแล้ว นายจ้างจะเป็นผู้ยื่นขอวีซ่าสำหรับการทำงานให้กับลูกจ้าง
—————————————–
Related Posts:
129