Skip to main content

หน้าหลัก

ILO รับรองข้อสรุปเพื่อส่งเสริมงานที่มีคุณค่าและการเปลี่ยนผ่านที่เป็นธรรมในอุตสาหกรรมวัสดุก่อสร้างและอุตสาหกรรมซีเมนท์

ILO รับรองข้อสรุปเพื่อส่งเสริมงานที่มีคุณค่าและการเปลี่ยนผ่านที่เป็นธรรมในอุตสาหกรรมวัสดุก่อสร้างและอุตสาหกรรมซีเมนท์

การประชุมนี้แสดงให้เห็นถึงความพยายามของ ILO และภาคีที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาอุตสาหกรรมวัสดุก่อสร้างให้มีความยั่งยืนมากขึ้น ทั้งในด้านสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ และสังคม โดยคำนึงถึงสิทธิและสวัสดิภาพของแรงงานเป็นสำคัญ โดยที่ข้อสรุปและข้อเสนอแนะจากการประชุมนี้จะเป็นแนวทางสำคัญในการพัฒนาอุตสาหกรรมวัสดุก่อสร้างในอนาคต

  1. **ข้อมูลทั่วไป**
    – การประชุมจัดขึ้นที่นครเจนีวา ประเทศสวิตเซอร์แลนด์
    – เป็นการประชุมครั้งแรกสำหรับหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมวัสดุก่อสร้าง
    – มีผู้เข้าร่วมจากภาครัฐบาล นายจ้าง และลูกจ้าง
    – มีผู้เชี่ยวชาญอาวุโสจากองค์กรระหว่างประเทศร่วมเป็นคณะผู้เชี่ยวชาญ
  2. **ประเด็นหลัก**
    – ความท้าทายและโอกาสในอุตสาหกรรมวัสดุก่อสร้าง รวมถึงอุตสาหกรรมปูนซีเมนต์
    – การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว
    – ปัญหาการปล่อยคาร์บอนที่สูง
    – การปรับตัวสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ
    – การสร้างงานที่มีคุณค่า
  3. **ข้อเสนอแนะและข้อสรุปสำคัญ**
    – สนับสนุนสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อวิสาหกิจที่ยั่งยืน โดยเฉพาะวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs)
    – ให้ความสำคัญกับการการจ้างงานที่ถูกต้อง
    – เฝ้าระวังโรคใหม่ๆ จากการประกอบอาชีพที่เกิดจากวัสดุก่อสร้าง
    – เสริมสร้างความเข้มแข็งของระบบการตรวจแรงงาน
    – ส่งเสริมโอกาสและการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันระหว่างหญิงและชาย
    – ปรับปรุงการและพัฒนาเก็บข้อมูลและการประเมินแรงงานในอุตสาหกรรม
    – ลงทุนในการพัฒนาทักษะและการเรียนรู้ตลอดชีวิต
    – มีการเสริมสร้างระบบคุ้มครองทางสังคม
    – ส่งเสริมแนวทางในเรื่องค่าจ้างที่เพียงพอต่อการดำรงชีวิต
    – ส่งเสริมปฏิญญาไตรภาคีว่าด้วยหลักการเกี่ยวกับสถานประกอบการข้ามชาติและนโยบายทางสังคมของ ILO
    – ใช้การจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐเพื่อส่งเสริมสิทธิแรงงาน การเจรจาทางสังคม และการคุ้มครองแรงงาน
  4. **ความสำคัญของการเจรจาทางสังคม**
    – การประชุมเน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของการเจรจาทางสังคมในการบรรลุฉันทามติ
    – ประธานการประชุม Toni Moore กล่าวชื่นชมการทำงานร่วมกันของภาคีไตรภาคีแม้จะมีช่วงเวลาที่ท้าทายที่ผ่านมา

-ฝ่ายแรงงานฯ เจนีวา ตุลาคม 2567-


1455
TOP